为切实做好转业士官、城镇退役士兵安置工作，根据潍坊市人民政府《关于做好2011年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（潍政发[2012]38号）文件精神，市政府决定从转业士官、城镇退役士兵中公开招考部分机关事业单位工勤人员。现将有关招考事宜公布如下：
一、招考范围及对象
符合安置条件的转业士官、城镇退役士兵。
二、招考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、服从安排，能胜任机关事业单位工勤岗位工作。
4、报考驾驶员岗位的须为男性，驾龄1年以上（2011年11月30日前取得驾驶证）。
三、招考岗位及人数
普通岗位13人，驾驶员岗位7人，共20人。
四、招考原则、程序及办法
（一）招考原则
根据国家、省、市有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则采取考试与考核相结合的办法进行公开招考。
（二）报名及收费
1、报名时间：2012年11月21日。
2、报名地点：寿光市人力资源市场二楼大厅（寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东）。
3、报名手续：报考人员持本人退伍证、身份证原件及上述证件复印件各一份进行资格审查。报考驾驶员岗位的，须提供驾驶证原件及复印件。认定三等功及以上奖励的，须提供立功奖章、立功受奖证书原件及复印件等材料（立功奖章用数码相机拍照后A4纸打印）。现场领取并填写《报名登记表》（贴近期同底版免冠二寸彩色照片3张）。
报考人员每人限报考1个岗位。每个岗位报名人数与招考计划数的比例达不到3:1的，相应核减招考计划。
4、档案、资格审查。成立报考人员档案、资格审查小组，由人社、民政等部门抽调人员组成，负责档案和资格审查。
对报考人员档案和资格审查工作贯穿招考工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
5、报名费：报名费每科40元。
6、报考人员于2012年11月23日下午1：30-5：00到报名地点领取准考证。
（三）考核内容及计分标准
根据上级有关文件精神，安置转业士官、城镇退役士兵实行考核加分。考核加分以转业士官、城镇退役士兵个人档案材料为依据，没有档案材料的一律不另行调查，并按以下计算：
1、军龄。根据在部队服役年限给予加分（军龄时间自武装部批准入伍之日起计算，超过6个月的按1年计算，不足6个月的不计算），每满一年加1分。驻藏退役人员服役每满一年再加1分。
2、奖励。在服役期间个人获嘉奖或优秀士兵荣誉称号的加4分，荣立三等功的加8分，荣立二等功的加15分，荣立一等功的加25分，被大军区级以上单位授予荣誉称号的加50分。其中，获三等功以上奖励者，须有立功奖章、立功受奖证书，并且档案中有《奖励登记表》等材料。奖励分按最高奖项计分，不累计加分。
3、伤残。在服役期间因战、因公致残被评为五至八伤残等级的，分别加15分、10分、7分、5分。
4、其他加分。烈士子女（第二代）、一至四级残疾军人子女加20分。
5、扣分。在服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，分别扣减0.25分、0.5分、0.75分、1分、1.25分、1.5分。
考核加分在报名地点予以公示，考生对本人考核分数如有异议，须在笔试前向审查小组提出，由审查小组进行认定。笔试后再提出加分要求的，不予认定。
（四）笔试
笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。
1、笔试科目及内容。笔试科目为综合素质测试（满分100分），主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、法律基础知识、计算机基础知识、行政管理、中文基础知识、公文写作与处理、人文与科技常识等。
2、笔试时间、地点。笔试时间为2012年11月24日（星期六）。笔试地点见准考证。
3、成绩公示。接到考试机构成绩单后，成绩在市人力资源和社会保障局网站、报名地点予以公示（初定于11月27日之前）。同时公布进入面试范围的人员名单。
（五）面试
根据笔试成绩和考核分数（计算公式为：综合素质测试成绩+考核分数），分别由高分到低分按报考岗位招考计划1:2的比例确定参加面试人员。
1、面试时间、地点另行通知。面试考官从寿光市以外聘请。
2、面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。
3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，该成绩为考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。
4、面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
5、面试费。面试考务费标准为每人70元。
（六）总成绩计算办法
1、总成绩=（综合素质测试成绩+考核分数）×60％+面试成绩×40％。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、根据总成绩从高分到低分按招考岗位计划1∶1的比例确定体检政审人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
五、体检政审
1、体检和政审由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。
3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补（总成绩相同者，笔试成绩高者优先）。
六、待遇及管理
考试、政审工作结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。公示期满，在确定具体派遣单位时，根据报考岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，由报考人员依次挑选派遣单位（总成绩相同者，笔试成绩高者优先）。普通岗位录取人员熟悉驾驶技术的，用人单位可安排从事驾驶工作。
退役士兵聘用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法（试行）》（寿办发[2007]77号）和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》（寿人字[2009]46号）有关规定实行派遣管理，被派遣的工勤人员不占所在单位编制，实行人事代理，其工资、福利、津贴、保险等待遇按照单位同类人员对待。
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